您的职位 : 创意总监

一个人的AI 员工执行团队

您只需说出创意并制定目标,
ClawHire AI 按岗位组织工作并生成可审查的阶段成果。

可替换模型能力架构 岗位化项目协同
ClawHire AI · 项目启动圆桌会议
CONCEPT / PREVIEW
TODAY · 09:36

创意总监YOU

我想做一个有AI识别功能的食谱应用,能分析食物营养价值和热量,给用户就餐搭配建议,我想制作APP通过短视频宣传。

CEO任务已拆解

收到创意描述,拆分工作已下发市场、设计、技术与运营岗位,将返回竞品报告、品牌方案、开发技术方案和冷启动计划等内容。

市场总监调研进行中

正在整理目标用户画像、应用场景、竞品分析、盈利方向分析。

设计总监视觉定义中

Logo 概念、配色方案和首版 VI 视觉规范正在制作。

技术总监冷启动预约页面已生成

正在制作产品完整Roadmap、技术方案及预算投入。前期冷启动预约落地页首版已经生成,正在检查移动端显示效果。
ASSISTANT UPDATE

助理:第一阶段成品已生成,您可以查看并提出修改。

开工 · 成品 · 修改
01 / THREE WAYS TO USE CLAWHIRE

NOT JUST ANSWERS · DIGITAL STAFF AT WORK


不只是聊天
围绕目标持续推进项目成果

问答型 AI 大模型通常止于建议或方案,后续仍需要您自行组织。
ClawHire AI 的产品代码围绕共享项目事实、AI CEO 规划、岗位协作和成果审核组织工作,生成报告、内容、页面方案、计划与话术等阶段成果。
当前产品处于邀请测试阶段,具体交付深度和线上可用性以实际邀请版本为准。

问答式大模型提出问题得到建议,全部工作自己做
ClawHire AI描述创意,制定目标按岗位推进,提交可审查的阶段成果
CASE / 01独立开发者

懂技术,但不擅长营销获客与销售

AI 团队打造个人 IP ,推广专业形象并跟进销售线索

您能够独立完成开发工作,却没有时间经营个人 IP,也不熟悉营销传播、客户筛选与销售跟进。

您只需负责

提供专业观点和项目案例,把主要精力留给产品与代码工作。

01定位与获客

市场总监完成 IP 定位、目标客户画像和选题清单。

02内容与形象

设计与运营团队制作案例包装、内容成稿和发布日历。

03线索与转化

销售专员整理意向客户,生成跟进话术和下一步提醒。

数字员工提交的成品

持续更新的 IP 内容、案例包装、线索清单和跟进话术。专业能力被更多潜在客户看见,每条意向都有明确后续。

CASE / 02内容创业宝妈

懂用户与热点,但不会视频制作和账号运营

框定选题方向,由 AI 团队整理脚本、素材方案与运营计划

您了解家庭生活与育儿人群,却不懂技术、剪辑和账号运营,零散灵感很难持续转化为完整内容和账号体系。

您只需负责

判断话题与热点是否值得做,提供个人观点、经验或基础素材。

01热点与策划

市场团队搜索调研,完成热点筛选、受众分析和一周选题表。

02视频与包装

内容与设计团队产出脚本、画面方案、剪辑清单、字幕和封面建议。

03发布与复盘

运营团队整理发布日历和复盘建议,由您确认发布并提供数据后继续调整。

数字员工提交的成品

选题、视频脚本、分镜与剪辑清单、封面标题、发布日历和数据复盘建议,让内容准备不再依赖掌握复杂工具。

CASE / 03电商/外贸创业者

想试水海外市场,但没有熟悉海外市场的完整团队

告知产品和目标市场,AI 团队形成跨境销售前台方案与素材

您有产品和供应链经验,却不熟悉海外市场、独立站搭建、商品本土化展示、客户服务与跨境合规。

您只需负责

选择产品、确认目标市场与品牌方向,并处理关键供应决策。

01市场与卖点

市场团队整理目标市场、竞品情况、市场策略及产品差异化卖点。

02建站与上品

技术、设计与运营团队整理独立站方案、商品详情和上品清单。

03推广与客服

市场团队提供海外推广策略与素材建议,客服和销售岗位生成回复草稿、整理询盘并给出跟进建议。

数字员工提交的成品

竞品调研、卖点文案、独立站方案、商品详情和多语言客服回复草稿,帮助您更系统地准备海外业务。

以上为产品部分典型应用场景,更多开放能力与应用场景敬请您参与使用。

02 / PRODUCT VISION

A NEW WAY TO BUILD


OPC 个人创业,
不必自己十项全能

OPC(One Person Company 一人公司)不意味着所有工作都要由您亲自完成。您掌握产品创意和关键决定,其余专业工作可以直接交给AI 团队。

在 ClawHire AI,由您担任创意总监。无需先学会市场调研、设计、开发、内容运营、营销、销售、财务或法务技能,也能由对应岗位工作流整理出可审查的阶段成果,更有条理地推进创业项目。

03 / YOUR ROLE
YOUR SEAT / 您的职位

创意总监

负责想法、审核与最终选择

YOU SET THE DIRECTION. DIGITAL STAFF DO THE WORK.

您不必事事亲为
只做创意与方向的主人

告诉 AI 团队您想做什么、服务谁和偏好方向。市场策略、品牌设计、内容方案、网页与代码成果、预算分析、销售话术和风险检查等工作,由对应岗位推进并提交阶段成果供您审查。

您负责提出创意制定目标查看并确认成品
AI 团队负责资料搜索创意设计内容创作技术开发营销方案销售建议客服回复草稿修改成果
04 / MODEL INTELLIGENCE

GLOBAL MODELS · PROFESSIONAL WORKFLOWS · EXPERT SKILLS

面向多种模型能力选型
让不同强项各归其位

不同岗位需要适配不同能力。ClawHire AI 的代码采用可替换 Provider 与岗位主备路由设计;实际邀请版本使用的模型、切换效果和线上稳定性仍以届时配置与验证为准。

推理、代码与内容等能力选型 中文语境与市场的本土化实操优化 岗位主备模型路由代码 共享事实与交叉审核设计
MODEL ECOSYSTEM支持的模型能力范围
OpenAIClaudeGeminiDeepSeek豆包千问混元GLMKimi
相关模型名称用于说明计划中的能力兼容与选型范围,排名不分先后。
01

不只是跟您聊天回复

市场调研、品牌设计、内容制作、技术开发、销售话术与客服回复等工作,由对应岗位的 AI 数字员工组织并生成可审查成果。

02

不把剩下的工作留给您

AI CEO 按目标组织岗位分工,推进资料、内容、页面、线索与成果修改;您负责确认方向和审核阶段成果。

03

不是低质量的批量复制

多岗位数字员工集成高级成熟 Skill和工作流,交叉审核及协作,您只需要确认方向、查看成品和提出修改。

05 / AI ORGANIZATION

DIGITAL STAFF · INVITATION PREVIEW

一家公司要做的工作
按岗位组织进一支 AI 团队

从市场研究、品牌设计、网页与内容方案,到销售话术、预算整理、合同提示、客户回复草稿与风险检查,每个岗位都对应具体工作和可审查的阶段成果。

CREATIVE DIRECTOR / YOU您提出创意和目标,数字员工按岗位推进并提交阶段成果
岗位化数字员工 · 协同推进项目
运营总监的 AI 数字员工形象
OPS● ROLE PREVIEW
AI DIGITAL STAFF
代办与复盘

运营总监

直接排出内容日历、运营 SOP、每日任务和复盘报告,并根据数据给出下一轮具体调整。

ROLE / OPS
销售专员的 AI 数字员工形象
SAL● ROLE PREVIEW
AI DIGITAL STAFF
销售与转化

销售专员

生成销售话术、线索分级、跟进节奏和沟通草稿,让潜在客户有人接、有人跟、有记录。

ROLE / SAL
财务助理的 AI 数字员工形象
FIN● ROLE PREVIEW
AI DIGITAL STAFF
预算与成本

财务助理

整理预算表、成本结构和经营指标,提示超支风险,为每一笔投入提供清晰依据。

ROLE / FIN
法务专员的 AI 数字员工形象
LEG● ROLE PREVIEW
AI DIGITAL STAFF
合同与合规

法务专员

梳理合同要点、知识产权和合规风险,并标出需要专业人士进一步确认的关键事项。

ROLE / LEG
风控审核官的 AI 数字员工形象
REV● ROLE PREVIEW
AI DIGITAL STAFF
风险与质检

风控审核官

对文案、方案、代码和成品进行交叉质检,发现逻辑、合规与完整性问题后直接退回修改。

ROLE / REV
客户服务专员的 AI 数字员工形象
CS● ROLE PREVIEW
AI DIGITAL STAFF
响应与反馈

客户服务专员

依据企业知识库直接生成客户回复、整理常见问题与工单,并将反馈汇总为产品改进清单。

ROLE / CS

页面人物为原创生成的 AI 数字员工形象,非真实雇员或代言人。

06 / COST & TALENT DENSITY

LESS HIRING · LESS HANDS-ON WORK · MORE FINISHED OUTPUT

少招人少管理,降低启动门槛
但不是少做事,降低专业标准

传统小团队需要您招人、带人、盯进度,还要亲自补上缺失岗位。不仅需要承担较高的招聘与管理成本,人才选择还常受预算、地域与人脉限制。
ClawHire AI 通过岗位工作流、共享项目事实和成果审核,把研究、内容、页面、计划与话术等工作组织进同一项目流程。

传统组队方式 HEAVY START

招到人只是开始,
大量工作仍要您亲自盯、亲自补

漫长的招聘与磨合周期人才水平受预算限制招聘上限受地域人脉影响缺少的岗位只能由老板亲自补位
花时间组队和管理,真正干活的时间反而更少
ClawHire AI 方式 LEAN OPC

您说出目标,
数字员工按岗位开始推进

市场、设计、技术、运营等岗位按计划分工生成报告、内容、页面方案、计划与话术等阶段成果无需学习和操作多种不同体系的复杂工具岗位成果经过审核流程后交给您确认
减少亲自操作,把时间留给创意、产品和关键决定
您不需要亲自完成每项工作只需要提出目标、查看成品,并决定是否采用或修改。
07 / FROM IDEA TO MOMENTUM

FROM A SIMPLE REQUEST TO FINISHED WORK

您不必研究每一步怎么做
只需查看结果、提出修改

01

说出创意和目标

告诉 AI团队您想做什么、卖给谁,以及希望看到什么成品

02

AI数字员工开工

CEO 拆分工作,统筹 AI团队查资料、写内容、做设计和搭页面等

03

查看成品

在一个工作台查看报告、素材、网页、话术和其他可使用成品

04

提出修改

直接说出意见,AI 团队修改后重新提交,不需要您亲自动手

CLAWHIRE AI · INVITATION TESTING

您负责创意与审核
AI 团队负责落地执行

ClawHire AI 正在邀请测试与持续开发中。当前官网暂不启用在线预约表单,您可以通过官方服务邮箱介绍使用场景并申请参与测试;发送申请不代表一定获得体验资格。

查看联系方法
BUILD STATUSPRODUCT IN DEVELOPMENTclawhireai.com

INVITATION TESTING · EMAIL CONTACT

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请简单介绍您的项目、希望 AI 团队协助的工作,以及是否愿意参与产品反馈。当前没有在线注册、登录或付款入口。

发送申请邮件 官方服务邮箱:service@clawhireai.com · 实际体验资格以单独邀请为准