一个人的AI 创业执行团队
您只需表达创意、目标与偏好，并在关键节点作出最终选择。专属专业 AI 团队负责统筹规划、分析、执行、交叉审核与持续推进。
CEO任务已拆解
市场总监调研进行中
设计总监视觉定义中
技术总监并行执行
助理：第一轮内部评审已经完成，团队正在汇总并统一各项成果。
A NEW WAY TO BUILD
OPC 创业，
不必从凑齐团队开始。
OPC（One Person Company 一人公司）并不意味着由一个人精通并承担所有岗位，而是由您掌握创意方向，并以更高效更智能的方式组织专业能力。
在 ClawHire AI，您担任创意总监。您不必先具备 CEO 的统筹管理能力，也无需成为市场、技术、财务或法务专家，仍然可以专业地推进创业项目。
创意总监
负责想法、审核与最终选择
YOU BRING THE IDEA. THE TEAM MOVES IT FORWARD.
您不必成为全能型创业者
只需要成为创意与方向的主人
清晰表达您希望做什么、偏好什么，以及哪些原则不可妥协。其余的统筹规划、市场分析、品牌设计、技术实现、预算梳理、法务提示与风险复核，由 AI 团队分工协作完成。
GLOBAL MODELS · PROFESSIONAL WORKFLOWS · EXPERT SKILLS
连接海内外高级模型
让不同强项各归其位
策略研判、品牌设计、技术实现与风险审核需要不同的专业能力。ClawHire AI 将海内外高级模型、专业工作流与持续沉淀的技能体系按岗位组合，使每项任务都由更适合的模型与智能体协同完成，降低专业能力对个人预算、地域和人脉的依赖。
不是简单的聊天工具
每个 AI 角色均具备明确职责、专业边界与协作关系，共同围绕项目目标推进。
不是一次性的答案回复
从分析、判断到执行与交付，工作被组织为可追踪、可复核、可持续迭代的项目流程。
不是会失控的自动化
AI 负责执行与交叉校验，您始终掌握方向选择、关键审批与最终决策权。
THE OPC TEAM, RECOMPOSED
一家公司所需的能力
一次配齐！
您担任创意总监；从 CEO、市场、设计、技术与运营，到销售、财务、法务、客服及风控审核，专业岗位可依据项目需要参与协作。这不是简单的角色扮演，而是一套职责清晰、相互协同并能交叉复核的 AI 岗位矩阵。
CEO
将创意总监的构想转化为明确目标、优先级与部门任务，统筹资源并推动项目有序落地。
市场总监
研究目标市场、用户需求与竞争格局，将初步设想转化为清晰的定位与增长策略。
设计总监
承接创意方向，构建品牌语言、视觉识别系统与传播体验，确保表达一致且具有辨识度。
技术总监
评估技术可行性与实现路径，将团队共识转化为可使用、可验证、可持续迭代的产品成果。
运营总监
拆解阶段目标，设计执行节奏与运营机制，并依据真实反馈持续优化后续行动。
销售专员
规划销售路径、价值表达与客户跟进机制，帮助产品价值更高效地转化为商业结果。
财务助理
梳理预算、成本结构与关键经营指标，为资源配置和经营决策提供清晰依据。
法务专员
梳理合同要点、知识产权与合规风险，识别需要进一步专业确认的关键事项。
风控审核官
复核逻辑、合规性与交付完整度，在关键节点识别风险并提出明确的改进建议。
客户服务专员
沉淀产品知识，归纳客户问题与反馈，并将服务信息转化为可执行的产品改进建议。
页面人物为原创生成的 AI 数字员工形象，非真实雇员或代言人。
LOWER THE BARRIER · RAISE THE PROFESSIONAL STANDARD
降低启动门槛
不是降低专业标准
传统小团队不仅需要承担较高的招聘与管理成本，人才选择还常受预算、地域与人脉限制。ClawHire AI 通过海内外高级模型、专业工作流与高标准技能体系，帮助 OPC 在保持轻量组织结构的同时，获得更高的专业人才密度。
投入更高成本，
也未必能够组建高水平团队。
以更轻的组织结构
获得更高的专业能力密度
THE WORK KEEPS MOVING
创意只是起点
持续推进才能形成结果
提出
清晰表达您希望解决的问题与商业构想
组织
由 CEO 统筹目标，组织专业角色形成执行共识
协作
多个智能体并行推进，并在关键节点交叉复核
交付
将判断沉淀为可使用、可验证、可持续迭代的成果
CLAWHIRE AI · COMING TO LIFE
您负责创意与方向
AI 团队负责推动业务持续向前
您无需先成为 CEO、技术、财务或法务专家。ClawHire AI 正在将海内外高级模型、专业工作流与中国创业场景组织为一支高专业能力密度的 AI 执行团队，帮助 OPC 更低成本、更高质量地启动和验证项目。
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